Milyen állat is ez a munkaerő-kölcsönzés?
2012-05-21
Az MMOSZ bemutatja a munkaerő-kölcsönzésre hátrányosan kiható törvényi változásokat, valamint az ezzel kapcsolatos megoldási és módosító javaslatokat.
Hogyan adóznak 2012-ben a tavaly használt étkezési utalványok?
2012-05-16
A béren kívüli juttatások törvényi átalakítása, az érkező új juttatások miatt sokan használnak olyan elemeket a juttatási rendszerükben, melyek nem szerepelnek nevesítve az adótörvényekben. Gondoljunk csak például a tavaly használt étkezési utalványokra, ajándékutalványra.
A kötetlen munkaidővel és a rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos kérdések a bírói gyakorlatban
2012-05-16
Beszélhetünk-e rendkívüli munkavégzésről, ha a rendes munkaidőn felüli munkát nem rendelték el? Értékelhető-e a munkáltató terhére, ha a jelenléti ív nem tartalmazza a munkaidő kezdő és befejező időpontját?
Dr. Kulisity Mária, a Fővárosi Munkaügyi Bíróság bírája egy konkrét jogeset bemutatásával adja meg a választ a fenti kérdésekre.
Béren kívüli juttatások több munkáltatótól
2012-05-10
Mikor és hogyan vizsgáljuk, hogy a munkavállalónk kapott-e már Erzsébet utalványt, SZÉP Kártyát? Milyen következményekkel jár, ha több helyről is kap ilyet a munkavállaló?
A kismamák helyzete az új munka törvénykönyve hatályba lépése után
2012-04-24
A 2012. július 1-én hatályba lépő új munka törvénykönyve több új rendelkezést is tartalmaz a várandós munkavállalókra és a kismamákra vonatkozóan. E rendelkezések egy része új kedvezményeket biztosít a kismamák részére, lesznek viszont olyan szabályok is, melyek visszalépést jelentenek a korábbi szabályozáshoz képest. Cikkünkben összefoglaljuk a kismamákra vonatkozó legjelentősebb szabályokat.
A munkaviszony megszüntetésének új szabályai (1. rész)
2012-04-23
2012. július 1-jén hatályba lép az új munka törvénykönyve, s ezzel együtt a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó új törvényi rendelkezések is. Sorozatunk első részében a felmondással – „leánykori nevén” rendes felmondással – kapcsolatos változásokat ismertetjük.
Ha én szakszervezeti tisztségviselő lennék...
2012-04-12
Az új Munka Törvénykönyve híre már bizonyára mindenkihez eljutott, aki így vagy úgy érintett a munka világában. Aki azonban komolyabban foglalkozik a foglalkoztatás kérdéseivel, nem elégedhet meg ennyivel. Nem elég hallani valahol, hogy valaki olvasta, mások mit tudnak róla.
Módosult a Munka Törvénykönyve 2012. január 1-jével
2012-01-08
2012. január 1-től hatályba léptek a Munka Törvénykönyvét módosító rendelkezések. Összefoglaltuk a legfontosabb módosításokat.
Két problémás megállapodás és az emberi reprodukció „mellékhatása”
2012-04-05
A Tárgyalóba bekopogtatva először azt vizsgálja a bíróság, valóban közös volt-e a megegyezés a munkaviszony megszüntetésekor. A vizsgálatba úgy belebonyolódnak, hogy mintha keveredni kezdene a jogellenes fenyegetés az akarathibával ......
Célkeresztben az új Munka Törvénykönyve tervezete (II. rész)
2011-08-05
Interjúnk II. részében beszélgetünk Dr. Cselédi Zsolt ügyvéddel, az Oppenheim Ügyvédi Iroda partnerével és munkajogi csoportjának vezetőjével, valamint Dr. Göndös Gábor ügyvéddel, az Ormai és Társai CMS Cameron McKenna LLP Ügyvédi Iroda munkajogi csoportjának vezetőjével, a nyilvánosságra hozott Mt. tervezetről. (Vissza az interjú I. részéhez).
A tanulmányi szerződés idejét befolyásoló tényezők
2011-12-23
Jelen cikk a tanulmányi szerződések tartama kapcsán azzal a kérdéssel foglalkozik, hogy mi jelentheti az egyensúlyt a munkáltató által nyújtott támogatás és a munkavállaló munkája (ellenszolgáltatása) között, azaz milyen elvek alapján határozható meg a munkáltató által nyújtott támogatás és a munkavállaló által ennek fejében kifejtett munka közötti arányosság.
A munkaviszony létesítése és megszüntetése, valamint a munka díjazása
2012-04-22
Tekintettel a február végi rendezvényt övező kiemelt érdeklődésre a Jogi Fórum ismételten a munkaviszony-létesítés és –megszüntetés, valamint a munka díjazása területét teszi vizsgálat tárgyává.
