Az új Munka törvénykönyve alkalmazása soràn felmerülő egyik kérdésre próbál meg választ adni ez a rövid gondolat- és/vagy vitaébresztő cikk.
Ahogyan a bíró látja kategória bejegyzései
A túladott szabadság visszafizetése az új Mt. rendelkezései alapján
A várandós munkavállaló tájékoztatási kötelezettsége
A felmondási tilalmak szabályozására az elmúlt húsz év során számos alkalommal került sor, ezek során többször módosultak a tilalomra okot adó körülmények, emellett több megoldás is volt arra vonatkozóan, hogy a felmondás közlése hogyan viszonyuljon a tilalmakhoz, illetve a tilalmi tényállások megszűnéséhez.
Praktikus tanácsok a végrehajtási lap kibocsátása iránti kérelemhez
A munkaügyi perekben is számos alkalommal tapasztalhatja azt a jogkereső fél, hogy, a kézbesített bírósági határozat (egyezség, bírósági meghagyás, ítélet, permegszüntető végzés) alapján a marasztalt fél a megállapított határidőben nem fizeti meg a részére a különböző jogcímeken megjelölt összegeket.
A minőségi cserére alapított rendes felmondás
A minőségi csere a munkaviszony megszüntetés egyik lehetséges indoka, mely a gyakorlatban viszonylag kevésbé elterjedt. A kérdésben ebből eredően is meglehetősen nagy a bizonytalanság. Sokan összekeverik azzal a helyzettel, ha a munkavállaló nem megfelelően dolgozik, rosszul látja el munkaköri feladatait, nem elég pontos, gondos, figyelmes. Hagyományosan ez nem minősül minőségi cserének.