Zamecsnik

Írd alá helyettem …

Úgy gondolom, hogy a legtöbben szembesültünk már olyan helyzettel, amikor főnökünk vagy kollégánk nem volt bent az irodában vagy éppen más dolga volt és elhangzott az a bizonyos “Írd alá helyettem” mondat. Általában ezt mindenki jóindulattal és lazán kezeli, bele sem gondolva, hogy rengeteg fejfájást és adott esetben büntetett előéletet vállalunk fel egy apró segítséggel. Folytatás

Cikkek & interjúk

Amikor az emberi tényező jelenti a problémát

Egészen biztos vagyok benne, hogy nemcsak számomra ismerős az a szituáció, amikor valaki, vagy valakik jól végzik a munkájukat, kompetensek, akár kimagasló teljesítményt is nyújtanak a területükön, de személyiségükkel, viselkedésükkel, hozzáállásukkal mégis sok kárt tudnak okozni a szervezet részében, vagy egészében, beosztásuktól és „hatósugaruktól” függően. Folytatás

Cikkek & interjúkKismamák a munka világában

A munkajogász válaszol: amit kismamaként tudnunk kell

Gyermeket várni hatalmas öröm egy nő életében, azonban számtalan kérdést is felvet, ha a munkáról van szó. Mikor kell szólnunk a felettesünknek a várandósságunkról? Mi történik, ha még azelőtt mondanak fel nekünk, hogy a hírt közöltük volna? Meddig kell dolgoznunk? Mikor térhetünk vissza aktív állományba és hogyan? Mire számíthatunk akkor, ha megszűnt a munkakörünk? Csak néhány dilemma, amivel kismamaként találkozhatunk. Az eligazodásban Dr. Goda Mark munkajogász segít. Folytatás

Munkajog ínyenceknek

Orvoshoz munkaidőben?

Időközönként előfordul, hogy valamely munkavállaló orvosi vizsgálatra hivatkozva nem jelenik meg dolgozni, vagy emiatt korábban fejezi be a munkát és elhagyja a munkahelyét. Milyen orvosi vizsgálatokra kell a munkavállalót elengedni? Mit tehetünk munkáltatóként, ha a munkavállaló a távollétéről előzetesen nem egyeztet velünk? Folytatás