Jár-e végkielégítés, ha a munkáltatói felmondás alapja az egészségi okból eredő alkalmatlanság?

A munkáltatóm a munkaviszonyomat egészségi okokból eredő alkalmatlanság miatt felmondással megszünteti. A HR osztály arról tájékoztatott, hogy a betöltött 6 évem ellenére nem jár nekem a törvény szerinti kéthavi végkielégítés, mert a munkaviszonyom nem a munkáltató működésében rejlő ok miatt, hanem alkalmatlanság miatt kerül megszüntetésre. Folytatás

VIDEO: Beteg vagyok. Dolgozzak, vagy ne dolgozzak?

A betegszabadság idejére a távolléti díj 70%-a jár, a táppénz még ennél is kevesebb. Mi a különbség a betegszabadság és a táppénz között? Hány nap betegszabadság jár a munkavállalónak évente és mennyi a táppénz maximális összege? Dolgozhat-e betegen a munkavállaló, ha tart a bérkieséstől? Folytatás