Mi fán terem a rossz vezető?

Mindannyian azt tanultuk, hogy a gazdasági szervezetek növekedésük és a profit maximalizálása érdekében racionális döntéseket hoznak. A „korszerűség jegyében” azt is rég felismerték, hogy a munkavállalók teljesítménye, motiváltsága, fejlődése a vállalat sikerének egyik fő tényezője. Mégis „odarakják” a rossz vezetőt, aki az egyik meghatározó stresszforrás a dolgozók, azaz a legfőbb sikertényező életében?! Igen, előfordul. Folytatás

Akasztják az ügyvezetőt?

Untitled 1A 2014. márciusában hatályba lépő új Polgári Törvénykönyv („Ptk.”) jelentős mértékben átalakítja a polgári jogi felelősség szabályrendszerét. Ezzel együtt változik a gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek (ügyvezetők, vezérigazgatók, igazgatósági tagok) a felelőssége is.

Folytatás

Vezetőnek születni kell?

Mitől lesz valaki jó vezető? Csupán „az évek meg a rutin”? A jó vezető az „oszd meg és uralkodj” elve alapján irányít, vagy ügyesen taktikázva fenntartja beosztottai között az ellentéteket, az állandó versenyhelyzetet? Folytatás