Keresés
top_smallbanner
Facebook Youtube Spotify

Főmenü

Tovább az elsődleges tartalomra
Tovább a másodlagos tartalomra
  • Főoldal
  • Rovatok
    • Munkajogászt keres?
    • Kismamák a munka világában
    • Aktualitások
    • Büntető
    • Munka-Adó
    • Arbeitsrecht in Ungarn
    • Archívum
  • Podcast
  • Cikkek & interjúk
  • Munkajog ínyenceknek
  • Gyakori kérdések
  • Ahogyan a bíró látja
  • Főoldal
  • Articles by: Goda Mark 30

Goda Mark bejegyzései

  1. «
  2. 1
  3. ...
  4. 27
  5. 28
  6. 29
  7. 30
  8. 31
  9. 32
  10. 33
  11. ...
  12. 41
  13. »
Gyakori kérdések

Mit tehetek, ha a munkáltató nem adja ki az igazolásokat és nem fizeti ki a munkabéremet?

Posted on 2013-08-06 by Goda Mark

Frage_AntwortPróbaidő alatt megszüntettem a munkaviszonyomat. Ez több mint két hete történt, de azóta sem kaptam meg az igazolásokat és a munkabéremet sem fizették még ki. Milyen lehetőségeim vannak, kihez fordulhatok? …

Gyakori kérdések

Melyik munkaügyi bíróságon terjeszthetem elő a keresetet?

Posted on 2013-08-05 by Goda Mark

Frage_AntwortA volt munkáltatóm egy építőipari cég, melynek székhelye Győrben van. A munkavégzés helye a munkaviszonyom megszűnéséig viszont Tolna megyében volt … …

Gyakori kérdések

A szoptató anyának mennyi munkaidő-kedvezmény jár?

Posted on 2013-08-05 by Goda Mark

Anyagi helyzetünkből kifolyólag sajnos már három hónappal a szülés után vissza kell mennem dolgozni … …

Gyakori kérdések

Ki lehet kölcsönbeadó és kölcsönvevő?

Posted on 2013-07-29 by Goda Mark

Frage_AntwortMilyen feltételeknek kell megfelelnie egy munkáltatónak, ha munkaerő-kölcsönzéssel szeretne foglalkozni, illetve kölcsönzött munkavállalókat szeretne foglalkoztatni? …

Gyakori kérdések

Milyen eltérő szabályok vonatkoznak a ?kölcsönzős? munkaszerződés megszűntetésére?

Posted on 2013-07-26 by Goda Mark

Frage_AntwortHa kölcsönzött munkavállaló munkaviszonyát kívánjuk megszüntetni, akkor vannak-e eltérő szabályok, amelyeket figyelembe kell venni? Miként alakul a kölcsönzött munkavállaló felmondási ideje? Mivel indokolhatom a felmondást? …

Ahogyan a bíró látja

Érvényesíthető-e két perben a jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezménye?

Posted on 2013-07-26 by Goda Mark

Richter_1Az új Munka törvénykönyve alkalmazása sor?n felmerülő egyik kérdésre próbál meg választ adni ez a rövid gondolat- és/vagy vitaébresztő cikk. …

  1. «
  2. 1
  3. ...
  4. 27
  5. 28
  6. 29
  7. 30
  8. 31
  9. 32
  10. 33
  11. ...
  12. 41
  13. »

Legfrissebb

  • A munkavédelmi képviselő munkajogi védettsége – 1. rész
  • Alapvető tudnivalók munkavállalók pályázatok keretében történő foglalkoztatásához
  • #6 Mit kell és mit érdemes egy munkaszerződésben szabályozni?
  • #5 Azonnali hatályú felmondás – 2. rész
  • #4 Azonnali hatályú felmondás – 1. rész
  • Munkajogászt keres?

Hasznos

  • Munkajogász / Munkajogi ügyvéd
  • Munka Törvénykönyve
  • Munkavédelmi törvény
  • A munkaügyi ellenőrzésről
  • Egyenlő bánásmód
  • Munkajogi Konferencia Visegrád
  • A közalkalmazottak jogállásáról

Naptár

  • Nincs aktuális esemény

Címkék

azonnali hatályú felmondás csoportos létszámcsökkentés diszkrimináció Dr. Goda Mark egyenlő bánásmód elmaradt munkabér felmondás felmondási idő felmondási korlátozások felmondási védelem fizetési felszólítás fizetés nélküli szabadság garantált bérminimum GDPR home office joggal való visszaélés keresőképtelenség kismamák kollektív szerződés készenléti jellegű munkakör költségtérítés közalkalmazott közös megegyezés minimálbér munkabérből való levonás munkaidő Munkajogász munkaközi szünet munkaszerződés Munka Törvénykönyve munkaviszony munkavédelmi képviselő munkaügyi per műszakpótlék otthoni munkavégzés próbaidő pótszabadság részmunkaidő szabadság távmunka távolléti díj túladott szabadság végkielégítés whistleblowing átszervezés
  • Impresszum
  • Jogi nyilatkozat
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • ? Munkajogportál
  • Goda Legal
  • Partnerek
  • Netfox
Amennyiben Ön folytatja a böngészést weboldalunkon, azt úgy tekintjük, hogy nincs kifogása a tőlünk érkező cookie-k fogadása ellen. A cookie-beállításokat később bármikor módosíthatja.

Rendben
Tudjon meg többet!

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT