A 2011. júliusban elfogadott Munka Törvénykönyvének („Mt.”) novellája után, még ebben az évben egy teljesen új Mt. koncepcióját terjesztenének az Országgyűlés elé.
Cikkek & interjúk kategória bejegyzései
Az aranytojást tojó tyúk, avagy a kreatív munkavállaló
Ki hiányzik ma? Avagy a jelenléthez kötött díjazás, a jelenléti prémium kérdései
Életkor és munkavállalás
„30 év alatti pincérnőt felveszünk!”; „Targoncás munkakörbe 45 év alatti férfi kollégát keresünk!” Az ilyen és ehhez hasonló álláshirdetések nem ritkák. A munkáltatók sokszor már a kiválasztási eljárás legelején világossá teszik, hogy csak fiatal munkaerőben gondolkodnak, még ha az életkornak nincs is közvetlen kihatása az adott munkavállaló alkalmasságára.
Diszkrimináció szakszervezeti tagság alapján
A Munka Törvénykönyve – nemzetközi egyezményekkel összhangban – biztosítja a munkavállalók számára a szakszervezeti szervezkedés szabadságát. De mit lehet tenni, ha a munkáltatót nem hatják meg a hangzatos törvényi deklarációk? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató tudtára adja: nem kíván olyanokkal együtt dolgozni, akik belépnek egy szakszervezetbe?
