Gyakori kérdések

Kérhetem a részmunkaidőben történő foglalkoztatásomat?

Gyermekem december végén lesz másfél éves. 2019. január elejétől pedig vissza szeretnék menni dolgozni a korábbi munkahelyemre. A főnökömnek már novemberben jeleztem a visszatérési szándékomat, az aktív állományba való belépésem konkrét dátumát is megjelöltem. 8 órás munkaszerződésem van, de gyermekem miatt nem tudok napi nyolc órát dolgozni és a munkahelyemen tölteni. Kérhetem-e a részmunkaidőben történő foglalkoztatásomat? Ha kérhetem, akkor hány órában? Lehetőség szerint 6 órás részmunkaidőt szeretnék kérni. A munkáltató jogosult ezt a kérést visszautasítani?

Gyakori kérdések

Délutáni műszakba osztottak be, de ezt nem tudom vállalni. Felmondhatnak?

A munkáltató bevezeti a délutáni műszakot. Munkaszerződéses megállapodás és kollektív szerződéses rendelkezés hiányában a munkáltató korlátok nélkül jogosult a munkavégzés módját és annak feltételeit meghatározni? Nyolc éve dolgozom egy cégnél, ahol a kezdetek óta reggel 8:00 órakor kezdtem a munkát. Mivel a férjem sokat dolgozik külföldön, ezért én hozom el az öt éves gyermekünket az óvodából.

Zamecsnik

Addig nem mehet ki a tárgyalóból, amíg alá nem írja ….

A HR osztály munkatársa behívatott a tárgyalóba, ahol elém toltak egy közös megegyezést és egy felmondást. A felmondás indokolásával nem értettem egyet, a közös megegyezést pedig át szerettem volna beszélni a párommal és a családunk ügyvédjével. Ezt jeleztem is a HR-es kollégának, aki viszont azt válaszolta, hogy valamelyik dokumentumot alá kell írnom és amíg ez nem történik meg, addig nem hagyhatom el a tárgyalót.

Gyakori kérdések

Jár-e végkielégítés, ha a munkáltatói felmondás indoka az egészségi okból eredő alkalmatlanság?

A munkáltatóm a munkaviszonyomat egészségi okokból eredő alkalmatlanság miatt felmondással megszünteti. A HR osztály arról tájékoztatott, hogy a betöltött 6 évem ellenére nem jár nekem a törvény szerinti kéthavi végkielégítés, mert a munkaviszonyom nem a munkáltató működésében rejlő ok miatt, hanem alkalmatlanság miatt kerül megszüntetésre.