Szakmai pályafutásod alatt talán voltál már abban a szituációban, amikor behívnak a főnök irodájába vagy egy tárgyalóba, elmondják, hogy nem szeretnének a jövőben veled együttdolgozni és eléd tolnak egy közös megegyezést, miközben a felmondás átadásra készen még ott hever a HR-es kollega előtt az asztalon. Hiába adnak fél óra gondolkodási időt, a közös megegyezést nem viheted haza, a pároddal nem tudod megbeszélni, az ügyvéded éppen tárgyal és nem elérhető.

A hab a tortán már csak az, amikor a főnököd iránymutatóan megjegyzi, hogy addig nem mehetsz ki a tárgyalóból, amíg valamelyik dokumentumot alá nem írod. Ha szeretnéd tudni, hogy a munkáltatód mire kötelezhet és mire nem, hallgasd meg podcastunk legújabb epizódját a Munkajog Portálon vagy a Spotifyon, melyben nem csak munkajogi szempontokat világítunk meg, hanem Zamecsnik Tamás büntetőjogász elmondja, hogy mennyire nem jó ötlet, valakit bezárni és kikényszeríteni az aláírását. A beszélgetés nem minősül jogi tanácsadásnak.

#2 Közös megegyezés vagy felmondás? Légy felkészülve, amikor behívnak!