Cikkek & interjúkKismamák a munka világában

A munkajogász válaszol: amit kismamaként tudnunk kell

Gyermeket várni hatalmas öröm egy nő életében, azonban számtalan kérdést is felvet, ha a munkáról van szó. Mikor kell szólnunk a felettesünknek a várandósságunkról? Mi történik, ha még azelőtt mondanak fel nekünk, hogy a hírt közöltük volna? Meddig kell dolgoznunk? Mikor térhetünk vissza aktív állományba és hogyan? Mire számíthatunk akkor, ha megszűnt a munkakörünk? Csak néhány dilemma, amivel kismamaként találkozhatunk. Az eligazodásban Dr. Goda Mark munkajogász segít.

Gyakori kérdések

A munkáltatói felmondással szemben a törvény az apákat is védi

Cégünknél átszervezést hajtanak végre, melynek kapcsán egyrészt munkaköröket vonnak össze, illetve szüntetnek meg teljesen, és új területeket hoznak létre. Két és fél éves gyermekemet egyedül nevelő apa vagyok, gyermekem másfél éves kora óta ismét aktív állományban dolgozom és érdekelne, hogy nyújt-e nekem bármilyen védelmet a Munka Törvénykönyve?

Cikkek & interjúkFelmondás

A felmondás szabályai (3. rész)

A felmondási korlátozások

Bemutatjuk a kismamákat és a gyermeküket egyedül nevelő apákat, valamint a „védett korú” és a rehabilitációs ellátásban vagy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalókat érintő felmondási korlátozásokat.

Cikkek & interjúkFelmondás

A felmondás szabályai (1. rész)

Amikor a felmondás e-mailben érkezik, a munkáltatói jogkör gyakorlásának a kérdése és a felmondási idő mértéke

2012. július 1-jén hatályba lépett az új munka törvénykönyve, s ezzel együtt a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó új törvényi rendelkezések is. Sorozatunk első részében a felmondással – „leánykori nevén” rendes felmondással – kapcsolatos változásokat ismertetjük.