Cikkek & interjúk

Kinek kell dolgozni a munkanappá minősített szombati napokon?

Idén több munkaszüneti nap esett normál munkanapra, így több alkalommal örülhettünk a hosszú hétvégéknek a munkanap átcsoportosítások miatt. Munkáltatói és munkavállalói oldalról is felmerül, hogy kinek kell a munkanappá minősített szombaton dolgozni, és hogyan vonatkozik a munkavégzési kötelezettség arra a munkavállalóra, akinek év közben szűnik meg a munkaviszonya vagy új munkáltatónál helyezkedik el.

Dr. Czirók Andrea 2018-as írása máig aktuális és iránymutatást azoknak a munkavállalóknak, akik esetleg ma reggel azzal a feltételezéssel keltek ki az ágyból, hogy azért nem kell ma dolgozniuk, mert december 24-én amúgy sem dolgoznának.

Munkajogászt keres?

Munkajogászt keres?

Munkajogi tanácsadás munkavállalóknak és munkáltatóknak

Nap mint nap előállhat olyan helyzet a munkahelyünkön, amikor jól jöhet a munkajogi iránymutatás, egy jó tanács. Zaklatják vagy ellehetetlenítik a munkahelyén? A munkáltató nem megfelelően értékelte a teljesítményét és emiatt nem fizet prémiumot? Megszakítaná a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságát és visszatérne aktív állományba, de a munkáltatója nem akarja visszavenni? Új munkakört ajánlottak fel, de nem tudja, hogy elutasíthatja-e az ajánlatot? Felmondást közölt a munkáltató és nem ért egyet az indokolásával? Ilyen és ehhez hasonló munkahelyi konfliktusok miatt érdemes munkajogászhoz, munkajogi ügyvédhez fordulni és segítséget kérni.  

Gyakori kérdések

Közalkalmazottból munkavállaló

Jár a végkielégítés, ha a közalkalmazott nem járul hozzá a jogviszonyváltáshoz?

Egy olvasónk írta, hogy közalkalmazottként dolgozik egy munkáltatónál, melynek személye hamarosan változni fog, mert a munkáltató azon szervezeti egysége, melyben a közalkalmazott munkát végez, a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkáltató részére kerül átadásra. A közalkalmazottat írásban tájékoztatták az átvevő munkáltatónál történő foglalkoztatást biztosító munkaszerződés tartami elemeire vonatkozó ajánlatról. A közalkalmazott azonban úgy döntött, hogy nem kíván az átvevő munkáltatóval munkaviszonyt létesíteni, a munkaszerződés megkötésére vonatkozó ajánlatot nem fogadja el.

Cikkek & interjúk

Minden, amit a minimálbérről tudni érdemes

Kérdések és félreértések a köztudatban

A bérezéssel, azon belül is a minimálbérrel kapcsolatban sok kérdés, valamint félreértés él a köztudatban. A könnyebb eligazodás érdekében munkajogásszal egyeztettünk a munkavállalókat megillető kötelező legkisebb munkabérről, azaz a minimálbér és a garantált bérminimum közötti különbségről és azok feltételeiről.