Keresés
Goda Legal
 title= Facebook Goda Legal

Főmenü

Tovább az elsődleges tartalomra
Tovább a másodlagos tartalomra
  • Főoldal
  • Rovatok
    • Munkajogászt keres?
    • Kismamák a munka világában
    • Aktualitások
    • Büntető
    • Munka-Adó
    • Arbeitsrecht in Ungarn
    • Archívum
  • Cikkek & interjúk
  • Munkajog ínyenceknek
  • Gyakori kérdések
  • Ahogyan a bíró látja
  • Főoldal
  • munkaügyi per
  • 3

munkaügyi per címkével jelölt bejegyzések

  1. ‹‹
  2. 1
  3. 2
  4. 3
Cikkek & interjúk

Happy birthday! 1 éves a Munka Törvénykönyve (1. rész)

Posted on 2013-07-01 by Goda Mark

A 2012. július 1-jén hatályba lépett új Munka Törvénykönyve teljesen megreformálta a magyar munkajogot. Kíváncsiak voltunk, hogy megállta-e a helyét az első évében az új törvény, milyen kihatással van a foglalkoztatásra, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködésre. …

  1. ‹‹
  2. 1
  3. 2
  4. 3

Legfrissebb

  • A köznevelési intézményeknek hosszabb idejük van azonnali hatállyal megszüntetni az alkalmazottak jogviszonyát
  • Távmunka: kell-e arányosítani az adómentes költségtérítést a munkavállaló keresőképtelensége és szabadsága esetén?
  • Részleges távmunkavégzés esetén kell-e arányosítani az adómentes költségtérítést?
  • Nagyító alatt a Munka Törvénykönyve tervezett módosítása
  • Munkaviszonyból eredő követelés érvényesítése fizetési meghagyásos eljárásban
  • Munkajogi gondolatok a menstruációs szabadságról

Legolvasottabb

  • A jubileumi jutalomra való jogosultság feltételei
  • „Fizetett ünnep”, avagy a munkaszüneti nap miatt kieső munkaidő díjazása
  • Igazolatlan hiányzás
  • A munkaviszony módosulása vagy a munkaszerződés módosítása?
  • Levonás a munkavállaló munkabéréből
  • Hogyan szüntessük meg a munkaviszonyt a próbaidő alatt?

Hasznos

  • Munkajogász / Munkajogi ügyvéd
  • Munka Törvénykönyve
  • Munkavédelmi törvény
  • A munkaügyi ellenőrzésről
  • Egyenlő bánásmód
  • Munkajogi Konferencia Visegrád
  • A közalkalmazottak jogállásáról

Naptár

  • Nincs aktuális esemény

Facebook

Facebook Pagelike Widget

Címkék

apaszabadság azonnali hatályú felmondás csoportos létszámcsökkentés Dr. Goda Mark egyenlő bánásmód egészségi alkalmatlanság elmaradt munkabér felmondás felmondási idő felmondási korlátozások felmondási védelem fizetési felszólítás fizetési meghagyás fizetés nélküli szabadság garantált bérminimum GDPR home office keresőképtelenség kismamák kollektív szerződés készenléti jellegű munkakör költségtérítés közalkalmazott közös megegyezés minimálbér munkabérből való levonás munkaidő Munkajogász munkaközi szünet Munka Törvénykönyve munkaviszony munkavédelmi képviselő munkaügyi per műszakpótlék otthoni munkavégzés próbaidő pótszabadság részmunkaidő szabadság távmunka távolléti díj túladott szabadság végkielégítés átszervezés éjszakai pótlék
  • Impresszum
  • Jogi nyilatkozat
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • © Munkajogportál
  • Goda Legal
  • Partnerek
  • Netfox
Amennyiben Ön folytatja a böngészést weboldalunkon, azt úgy tekintjük, hogy nincs kifogása a tőlünk érkező cookie-k fogadása ellen. A cookie-beállításokat később bármikor módosíthatja.

Rendben
Tudjon meg többet!

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
  • Főoldal
  • Rovatok
    ▼
    • Munkajogászt keres?
    • Kismamák a munka világában
    • Aktualitások
    • Büntető
    • Munka-Adó
    • Arbeitsrecht in Ungarn
    • Archívum
  • Cikkek & interjúk
  • Munkajog ínyenceknek
  • Gyakori kérdések
  • Ahogyan a bíró látja