Munkajogi tanácsadás telefonon vagy videotelefonon

Az egészségügyi bizonytalanság mellett egyre több a munkajogi kérdés, egyre nagyobb a munkajogi bizonytalanság is munkavállalók és munkáltatók között egyaránt. Mentesülök a munkavégzés kötelezettsége alól, ha a gyermekemmel az óvodák és iskolák bezárása miatt otthon kell maradnom? Az otthon töltött időszakra jár-e nekem díjazás vagy egyéb ellátás? Igénybe vehetem-e a fizetett szabadságomat vagy elküldhetnek fizetés nélküli szabadságra? Ha nem megyek be dolgozni, akkor felmondhatnak nekem, és ha igen, akkor mi az, ami jár?

De munkáltatóként sem egyszerű mostanság okosnak lenni. Mit tehet a munkáltató, ha a munkavállalója családi okok miatt nem tud munkát végezni? Kell-e erre az időszakra munkabért fizetnie, illetve milyen munkajogi eszközökkel csökkenthetők a jelen helyzet negatív hatásai?

A rendkívüli helyzetre és az ezzel kapcsolatos egészségügyi kockázatokra tekintettel 2020. március 16-tól ügyfeleinknek telefonon, illetve videotelefonon (Skype, Viber, Whatsapp) keresztül is adunk munkajogi tanácsot. A „digitális munkajogi tanácsadás” feltételeiről telefonon érdeklődhet.

Elérhetőségünk: 06-30-3315 609

Goda Ügyvédi Iroda

 

*Photo: Solomon7 / Shutterstock.com