A bérezéssel, azon belül is a minimálbérrel kapcsolatban sok kérdés, valamint félreértés él a köztudatban. A könnyebb eligazodás érdekében munkajogásszal egyeztettünk a munkavállalókat megillető kötelező legkisebb munkabérről, azaz a minimálbér és a garantált bérminimum közötti különbségről és azok feltételeiről.
A minimálbér fogalmával két okból is érdemes tisztában lennünk. Egyrészt azért, mert az álláskeresés során a bérezés jellemzően az egyik legfontosabb döntési tényező, másrészt azért, mert a jelenlegi, rendkívüli helyzetben a munkaadónk is kényszerülhet arra, hogy átmenetileg csökkentse a béreket. Ahhoz, hogy érdekeinket ismerve és szem előtt tartva fogadhassunk el egy állásajánlatot vagy akár egy javasolt szerződésmódosítást, nem árt tisztában lennünk a jogainkkal és a lehetőségeinkkel. Dr. Goda Mark ügyvéd és munkajogi szakjogász megosztotta velünk a legfontosabb tudnivalókat.
A teljes cikket a profession.hu oldalára kattintva olvashatja el.