Keresés
top_smallbanner
Facebook Youtube Spotify

Főmenü

Tovább az elsődleges tartalomra
Tovább a másodlagos tartalomra
  • Főoldal
  • Rovatok
    • Munkajogászt keres?
    • Kismamák a munka világában
    • Aktualitások
    • Büntető
    • Munka-Adó
    • Arbeitsrecht in Ungarn
    • Archívum
  • Podcast
  • Cikkek & interjúk
  • Munkajog ínyenceknek
  • Gyakori kérdések
  • Ahogyan a bíró látja
  • Főoldal
  • Dr. Goda Mark
  • 14

Dr. Goda Mark címkével jelölt bejegyzések

  1. «
  2. 1
  3. ...
  4. 10
  5. 11
  6. 12
  7. 13
  8. 14
  9. 15
  10. 16
  11. 17
  12. »
Cikkek & interjúk

Nem kaphat kevesebb munkabért, aki februárban megy szabadságra

Posted on 2013-02-02 by Goda Mark

Különböző hírportálokon és a sajtóban egymás után jelentek meg cikkek arról, hogy aki februárban megy szabadságra, várhatóan kevesebb munkabért kap, mint bármelyik másik hónapban. Ennek kapcsán beszélgetünk Dr. Goda Mark munkajogásszal. …

Cikkek & interjúk

A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásról

Posted on 2013-01-14 by Goda Mark

2013. január 1-jén hatályba léptek az új Mt. munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásról szóló rendelkezései. Ezeket kell a munkáltatónak alkalmaznia, ha a munkavállalót kirendeli, kiküldetésben részesíti, vagy más munkakörbe kívánja átiányítani. …

Hírek

2013. január 1-jén hatályba lépnek az új Mt. szabadságra vonatkozó rendelkezései

Posted on 2012-12-26 by Goda Mark

Tudja-e, hogy 2013. január 1-től hány nap alap- és életkor alapján járó pótszabadságra, illetve gyermeke után hány nap pótszabadságra jogosult?     …

Cikkek & interjúk

Indokolási kötelezettség a vezető munkaviszonyának felmondásánál?

Posted on 2012-12-03 by Goda Mark

Paragraph_MPA vezető állású munkavállalók munkaviszonyára, így a munkaviszony megszüntetésére is speciális szabályok vonatkoznak. Cikkünkben azt vizsgáljuk, hogy a felmondás indokolása vajon minden esetben mellőzhető-e a vezető állású munkavállalónál, vagy vannak-e olyan esetek, amikor a munkáltató köteles megindokolni a felmondását. …

Cikkek & interjúk•Felmondás

A felmondás szabályai (3. rész)

A felmondási korlátozások

Posted on 2012-08-06 by Goda Mark

Bemutatjuk a kismamákat és a gyermeküket egyedül nevelő apákat, valamint a ?védett korú? és a rehabilitációs ellátásban vagy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalókat érintő felmondási korlátozásokat. …

Kismamák a munka világában

A kismamák helyzete az új munka törvénykönyve hatályba lépése után

Posted on 2012-07-05 by Goda Mark

Kismamák_240x1602012. július 1-én hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve, mely több új rendelkezést is tartalmaz a várandós munkavállalókra és a kismamákra vonatkozóan. …

  1. «
  2. 1
  3. ...
  4. 10
  5. 11
  6. 12
  7. 13
  8. 14
  9. 15
  10. 16
  11. 17
  12. »

Legfrissebb

  • A munkavédelmi képviselő munkajogi védettsége – 1. rész
  • Alapvető tudnivalók munkavállalók pályázatok keretében történő foglalkoztatásához
  • #6 Mit kell és mit érdemes egy munkaszerződésben szabályozni?
  • #5 Azonnali hatályú felmondás – 2. rész
  • #4 Azonnali hatályú felmondás – 1. rész
  • Munkajogászt keres?

Hasznos

  • Munkajogász / Munkajogi ügyvéd
  • Munka Törvénykönyve
  • Munkavédelmi törvény
  • A munkaügyi ellenőrzésről
  • Egyenlő bánásmód
  • Munkajogi Konferencia Visegrád
  • A közalkalmazottak jogállásáról

Naptár

  • Nincs aktuális esemény

Címkék

azonnali hatályú felmondás csoportos létszámcsökkentés diszkrimináció Dr. Goda Mark egyenlő bánásmód elmaradt munkabér felmondás felmondási idő felmondási korlátozások felmondási védelem fizetési felszólítás fizetés nélküli szabadság garantált bérminimum GDPR home office joggal való visszaélés keresőképtelenség kismamák kollektív szerződés készenléti jellegű munkakör költségtérítés közalkalmazott közös megegyezés minimálbér munkabérből való levonás munkaidő Munkajogász munkaközi szünet munkaszerződés Munka Törvénykönyve munkaviszony munkavédelmi képviselő munkaügyi per műszakpótlék otthoni munkavégzés próbaidő pótszabadság részmunkaidő szabadság távmunka távolléti díj túladott szabadság végkielégítés whistleblowing átszervezés
  • Impresszum
  • Jogi nyilatkozat
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • ? Munkajogportál
  • Goda Legal
  • Partnerek
  • Netfox
Amennyiben Ön folytatja a böngészést weboldalunkon, azt úgy tekintjük, hogy nincs kifogása a tőlünk érkező cookie-k fogadása ellen. A cookie-beállításokat később bármikor módosíthatja.

Rendben
Tudjon meg többet!

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT