Az év vége közeledtével ismét lesz néhány olyan munkaszüneti nap, amikor a munkavállalók többsége pihenhet, nem kell munkát végezniük. Felvetődik azonban a kérdés, hogy a munkaszüneti napok miatt kieső munkaidőre mely esetekben illeti meg a munkavállalót díjazás.
Cikkek & interjúk kategória bejegyzései
Minden, amit a minimálbérről tudni érdemes
Kérdések és félreértések a köztudatban
A bérezéssel, azon belül is a minimálbérrel kapcsolatban sok kérdés, valamint félreértés él a köztudatban. A könnyebb eligazodás érdekében munkajogásszal egyeztettünk a munkavállalókat megillető kötelező legkisebb munkabérről, azaz a minimálbér és a garantált bérminimum közötti különbségről és azok feltételeiről.
Munkahelyet szeretnék váltani rövid időn belül
Amikor a közalkalmazott jogellenesen szünteti meg a jogviszonyát
Jelenleg 11 éve dolgozom közalkalmazottként egy óvodában óvónőként. Nem szeretnék viszont a jövőben ezen a területen tevékenykedni, ezért megpályáztam több álláslehetőséget. A napokban jelezte egy cég, hogy akár a jövő héten kezdhetnék náluk az új munkakörben. Milyen korlátjai lehetnek annak, hogy egyik pillanatról a másikra megszüntessem a közalkalmazotti jogviszonyomat, illetve milyen következményekkel jár, ha nem dolgozom le a lemondási időmet?
Az orvosi hálapénz munkajogi megítélése
A hálapénz napjaink egyik legnagyobb reflektorfényt kapott témája. A COVID-19 vírussal összefüggésben kialakult gazdasági és társadalmi helyzet minden eddiginél sürgetőbb módon hozta előtérbe a már hosszú évtizedek óta szabályozásért kiáltó problémát, a paraszolvenciát. A szabályozási törekvések tekintetében 2020 októbere jelentős fordulatot hozott, az Országgyűlés ugyanis elfogadta a T/13174. számú törvényjavaslatot az egészségügyi szolgálati jogviszonyról.
A jubileumi jutalomra való jogosultság feltételei
Közalkalmazottként dolgozom immáron 25 éve egy óvodában pedagógusként. Az iránt érdeklődöm, hogy mik a jubileumi jutalom kifizetésének feltételei. Feltétel-e e kifizetés szempontjából a folyamatos közalkalmazotti jogviszony? Mikor jár először a jubileumi jutalom, illetve hány évet kell közalkalmazotti jogviszonyban állni ahhoz, hogy valaki jogosulttá váljon jutalomra?
Van értelme a szakszervezeti tagságnak?
Sok ágazatban adódik a kérdés munkavállalók számára, hogy érdemes-e tagja lenni valamelyik érdekképviseleti szervnek, szakszervezetnek. Azonban a tagdíj, a szakszervezeti érdekérvényesítés korlátjai és az aggodalom, mely szerint a munkáltató esetleg rossz szemmel nézheti a munkavállaló szakszervezeti tagságát és aktivitását, elriasztanak sokakat a szakszervezetektől.
