Gyakori kérdések

Közös megegyezés – lehet végkielégítésben megállapodni?

A munkáltató megválna a dolgozójától, de a jelenlegi helyzetében a közös megegyezést szorgalmazza, és a közös megegyezés alapján végkielégítést fizetne. A kérdésem az, hogy erre ilyen formában van-e törvényi lehetősége, és ha nincs, milyen jogcímen fizetheti ki a munkáltató mégis a végkielégítésnek megfelelő 8 havi bért?

Cikkek & interjúkFelmondás

Bárkinek bármikor fel lehet mondani?

Nem kell feltétlenül készpénznek venni, amikor a főnök a beosztottainak azt hangoztatja, hogy „bárkit ki lehet rúgni és bármikor találnak legalább 10 másik jelentkezőt a helyére”. De vajon milyen garanciákat nyújt az új Munka Törvénykönyve a munkavállalók számára és milyen mozgástere van a munkáltatóknak valójában?

Gyakori kérdések

Köteles vagyok a munkaviszony megszüntetésére irányuló közös megegyezést aláírni?

A főnököm tegnap felhívott telefonon és szóban közölte velem, hogy a továbbiakban nem tart igényt a munkámra, döntését pedig nem indokolta. Felszólított, hogy a jövő héten menjek be az irodába és írjam alá a közös megegyezést a munkaviszony megszüntetéséről, de ezt nem szeretném aláírni. Mit tehetek ebben az esetben?