Cikkek & interjúk

Kinek kell dolgozni a munkanappá minősített szombati napokon?

Idén több munkaszüneti nap esett normál munkanapra, így több alkalommal örülhettünk a hosszú hétvégéknek a munkanap átcsoportosítások miatt. Munkáltatói és munkavállalói oldalról is felmerül, hogy kinek kell a munkanappá minősített szombaton dolgozni, és hogyan vonatkozik a munkavégzési kötelezettség arra a munkavállalóra, akinek év közben szűnik meg a munkaviszonya vagy új munkáltatónál helyezkedik el.

Gyakori kérdések

Kérhetek-e gondolkodási időt a közös megegyezésnél?

A főnököm berendelt a jövő hét hétfőre az irodájába. Arra számítok, hogy megszüntetik a munkaviszonyomat és elém tesznek egy közös megegyezést és egy felmondást. Mostanában ez több munkatársammal előfordult, mert létszámleépítés van a cégnél. Ha elém tesznek egy közös megegyezést és egy felmondást, úgy azonnal kell döntést hoznom, vagy kérhetek-e gondolkodási időt, illetve jár-e gondolkodási idő arra, hogy megfontolhassam a nekem legmegfelelőbb döntést?

Zamecsnik

Írd alá helyettem …

Úgy gondolom, hogy a legtöbben szembesültünk már olyan helyzettel, amikor főnökünk vagy kollégánk nem volt bent az irodában vagy éppen más dolga volt és elhangzott az a bizonyos “Írd alá helyettem” mondat. Általában ezt mindenki jóindulattal és lazán kezeli, bele sem gondolva, hogy rengeteg fejfájást és adott esetben büntetett előéletet vállalunk fel egy apró segítséggel.