A munkaszerződés egyoldalú módosítása egyben a munkaviszony megszüntetését eredményezi? Dr. Kulisity Mária, a Fővárosi Munkaügyi Bíróság bírája egy konkrét jogeset bemutatásával adja meg a választ a fenti kérdésekre.
Goda Mark bejegyzései
Geschäftsführer im Arbeitsverhältnis
Az aranytojást tojó tyúk, avagy a kreatív munkavállaló
Ki hiányzik ma? Avagy a jelenléthez kötött díjazás, a jelenléti prémium kérdései
Életkor és munkavállalás
„30 év alatti pincérnőt felveszünk!”; „Targoncás munkakörbe 45 év alatti férfi kollégát keresünk!” Az ilyen és ehhez hasonló álláshirdetések nem ritkák. A munkáltatók sokszor már a kiválasztási eljárás legelején világossá teszik, hogy csak fiatal munkaerőben gondolkodnak, még ha az életkornak nincs is közvetlen kihatása az adott munkavállaló alkalmasságára.