A kreatív iparágak lendületes fejlődésével párhuzamosan, illetve a piaci verseny miatt egyre nagyobb jelentősége van a különböző céges újításoknak, az egyedi külsővel ellátott termékeknek, vagy akár a titkos recepteknek.
Goda Mark bejegyzései
Ki hiányzik ma? Avagy a jelenléthez kötött díjazás, a jelenléti prémium kérdései
Életkor és munkavállalás
„30 év alatti pincérnőt felveszünk!”; „Targoncás munkakörbe 45 év alatti férfi kollégát keresünk!” Az ilyen és ehhez hasonló álláshirdetések nem ritkák. A munkáltatók sokszor már a kiválasztási eljárás legelején világossá teszik, hogy csak fiatal munkaerőben gondolkodnak, még ha az életkornak nincs is közvetlen kihatása az adott munkavállaló alkalmasságára.
Felmondás, felmentés és egy vitatott nem vagyoni kárigény
Diszkrimináció szakszervezeti tagság alapján
A Munka Törvénykönyve – nemzetközi egyezményekkel összhangban – biztosítja a munkavállalók számára a szakszervezeti szervezkedés szabadságát. De mit lehet tenni, ha a munkáltatót nem hatják meg a hangzatos törvényi deklarációk? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató tudtára adja: nem kíván olyanokkal együtt dolgozni, akik belépnek egy szakszervezetbe?
