A munkáltatómmal szóban megállapodtunk abban, hogy munkaviszonyt létesítünk és az erről szóló szerződést hamarosan megírjuk. Szóban megállapodtunk a munkabéremben, az ellátandó feladatokban és a munkaidőmben is. Azóta eltelt már közel másfél hónap, a munkaszerződést még nem foglaltuk írásba, de a munkámat már első naptól végzem.
Gyakori kérdések kategória bejegyzései
Gyakori kérdések a munkajog világából
A Munkajogportál ?Gyakori kérdések? rovatában folyamatosan teszünk közzé gyakran ismétlődő kérdéseket a munkajog világból, melyekre szakértőink adnak választ. Felhívjuk kedves Olvasóink figyelmét arra, hogy szakértőink válaszai nem tekinthetőek jogi tanácsadásnak.
Jár-e az órabéres munkavállalónak díjazás munkaszüneti napon munkavégzés hiányában?
A munkáltató új munkakörre vonatkozó felajánlási kötelezettsége
Lopással vádolják a munkavállalókat ? avagy létezik-e a munkavállalók kollektív felelőssége?
A raktárból eltűnt bizonyos mennyiségű árukészlet. A vezetőség lopással gyanúsítja a dolgozókat. A múlt héten pénteken egy gyűlésen bejelentették, hogy ha néhány napon belül nem kerül elő az elkövető, illetve az elkövetők, akkor a raktárban dolgozók következő havi béréből részarányosan levonják az „okozott kárnak” megfelelő összeget.
Köteles vagyok a munkaviszony megszüntetésére irányuló közös megegyezést aláírni?
A főnököm tegnap felhívott telefonon és szóban közölte velem, hogy a továbbiakban nem tart igényt a munkámra, döntését pedig nem indokolta. Felszólított, hogy a jövő héten menjek be az irodába és írjam alá a közös megegyezést a munkaviszony megszüntetéséről, de ezt nem szeretném aláírni. Mit tehetek ebben az esetben?
