A főnökömmel néhány napja vitába keveredtem, és szeretném tudni, hogy a vele történt összetűzés tekinthető-e olyan magaratásnak, amely részemről a munkaviszony fennállását lehetetlenné teszi és megalapozza az azonnali hatályú felmondást?
Gyakori kérdések kategória bejegyzései
Gyakori kérdések a munkajog világából
A Munkajogportál ?Gyakori kérdések? rovatában folyamatosan teszünk közzé gyakran ismétlődő kérdéseket a munkajog világból, melyekre szakértőink adnak választ. Felhívjuk kedves Olvasóink figyelmét arra, hogy szakértőink válaszai nem tekinthetőek jogi tanácsadásnak.
Az iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatott munkavállalóra kell-e alkalmazni a kollektív szerződés rendelkezéseit?
Közös megegyezéssel szeretném megszüntetni a munkaviszonyomat, de a munkáltatóm nem járul hozzá
A szabadság kiadása próbaidő alatt
Kötelezhet arra a munkáltatóm, hogy munkaidőkeretben dolgozzak?
Amikor három évvel ezelőtt a céghez jöttem, a munkaszerződésben úgy állapodtunk meg, hogy a munkaidőm reggel 9:00 órakor kezdődik és 16 óra 20 percig tart. A munkáltató a napokban bejelentette, hogy 2014. januártól négy hónapos munkaidő-keretet szeretne bevezetni, melynek következtében a munkaidőnk másként alakulhat.