A 2020. május 1. napján hatályba lépett új, a koronavírus világjárvány gazdasági hatásainak mérséklése érdekében hozott kormányrendelet [171/2020. (IV. 30.)] enyhítést tartalmaz a fejlesztésitartalék-képzés vonatkozásában. Az új rendelet átmeneti szabályként megváltoztatja a lekötött tartatalék képzés korlátjára vonatkozó rendelkezéseket és eltörli az eddigi, legfeljebb az adóévi adózás előtti nyereség 50%-ára vonatkozó korlátozást. Az átmeneti szabály szerint a társasági adóalany adózás előtti eredményét csökkenti az eredménytartaléknak az adóévben lekötött tartalékba átvezetett és az adóév utolsó napján lekötött tartalékként kimutatott összege, de legfeljebb az adózás előtti nyereség összege és legfeljebb adóévenként 10 milliárd forint.
Goda Mark bejegyzései
A közalkalmazott vezetői megbízásának visszavonása
Egy olvasónk írja, hogy közalkalmazottként dolgozik és tavaly három évre szólóan vezetői feladat ellátására megbízást kapott. A munkáltatói jogkör gyakorlója azonban visszavonta a megbízást. A jelen írásban tisztázzuk, hogy a melyek a vezetői megbízás visszavonásának törvényi feltételei, milyen esetben köteles a munkáltatói jogkör gyakorlója a döntését indokolni, milyen következményei vannak a vezetői megbízás visszavonásának a közalkalmazott foglalkoztatására, és mit tehet a közalkalmazott, ha a munkáltató döntésével, annak indokaival nem ért egyet.
Elszámolhatóak a home office költségei?
A koronavírus okozta veszélyhelyzet miatt általánossá vált az otthonról történő munkavégzés Magyarországon is. Az ezzel kapcsolatos költségeket főszabályként a munkáltatónak kell megtérítenie, a munkavállaló pedig ? az adóhatóság értelmezése szerint is ? költségként elszámolhatja a felmerült kiadásokat.
Bevallási és fizetési könnyítésekkel bővül a Gazdaságvédelmi Program
A Pénzügyminisztérium tájékoztatása szerint több, mint 600.000 érintett vállalkozás jelentős mozgásteret kap ahhoz, hogy adófizetési kötelezettségét csökkentse, illetve időben átcsoportosítsa és ezáltal likviditását növelje. Megjelent a Magyar Közlönyben a Kormány 140/2020. (IV. 21.) Korm. rendelete (Rendelet) a koronavírus-járvány gazdasági hatásainak mérséklése érdekében szükséges további adózási könnyítésekről.
A csökkentett munkaidős foglalkoztatással összefüggő támogatás feltételei
A Kormány 2020. április 21. napján hirdette ki a 140/2020. (IV.21.) és a 141/2020. (IV.21.) Korm. rendeleteket. Szabályozásra került a veszélyhelyzetből eredően fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalók egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsága, valamint módosították a korábban kihirdetett 103/2020. (IV.20.) és 105/2020. (IV.20.) Korm. rendeletek, melyek a kutató-fejlesztő tevékenységet végző munkavállalók veszélyhelyzet idején megvalósuló foglalkoztatásával, valamint a csökkentett munkaidős foglalkoztatással kapcsolatos rendelkezéseket tartalmaznak.
COVID-19 – lázmérés a munkahelyen és annak adatvédelmi szempontjai
A biztonságos munkakörnyezet biztosítása érdekében egyre több munkáltató ellenőrzi a munkavállalók egészségi állapotát oly módon, hogy a munkaterületre való belépés előtt lázmérőt alkalmazva szűrővizsgálatot írnak elő. Elengedhetetlen, hogy a munkáltató bármilyen intézkedése során az irányadó jogszabályoknak megfelelően járjon el. Dr. Bartal Ivánt, az Oppenheim Ügyvédi Iroda partnerét és adatvédelmi szakértőjét kérdeztük meg, hogy a lázmérés mint szűrővizsgálat a munkavállalók egészségi állapotának ellenőrzése érdekében szükséges és indokolt, de legfőképpen jogszerű munkáltatói intézkedésnek tekinthető-e, illetve összhangban áll-e az intézkedés az irányadó GDPR szabályokkal és a 47/2020 (III. 18.) számú Korm. rendelet 6. § (2) bekezdésének c) pontjával.
