Gyakori kérdések a munka világából

A Munkajogportál „Gyakori kérdések” rovatában folyamatosan teszünk közzé gyakran ismétlődő kérdéseket a munka világból, melyekre szakértőink adnak választ. Felhívjuk kedves Olvasóink figyelmét arra, hogy szakértőink válaszai nem tekinthetőek jogi tanácsadásnak.

Kérdéseit a Jogi Fórum oldalán keresztül küldheti el. A kérdések nagy száma miatt sajnos nem tudunk mindegyikre válaszolni. Kérjük Olvasóinkat, hogy a kérdéseiket kizárólag a Jogi Fórum felületén kereszetül küldjék el, mert az e-mailen érkezőket nem tudjuk fogadni, úgyszintén nem áll módunkban telefonon reagálni felvetéseikre.


A munkáltatói felmondással szemben a törvény az apákat is védi?

Cégünknél átszervezést hajtanak végre, melynek kapcsán egyrészt munkaköröket vonnak össze, illetve szüntetnek meg teljesen, és új területeket hoznak létre. Két és fél éves gyermekemet egyedül nevelő apa vagyok, gyermekem másfél éves kora óta ismét aktív állományban dolgozom és érdekelne, hogy nyújt-e nekem bármilyen védelmet a Munka Törvénykönyve? Folytatás

A felmondás átvételének megtagadása

A közvetlen felettesemmel néhány hete a munkámmal kapcsolatosan komolyabb konfliktus bontakozott ki. A munkáltatóm ügyvezetője behívatott a napokban az irodájába, ahol először szóban tájékoztatott arról, hogy milyen okból kerül megszüntetésre a munkaviszonyom, majd ezt követően tanúk jelenlétében írásba foglalt felmondást akart közölni velem. Folytatás

Passzív státuszú egyetemi hallgató foglalkoztatása

Passzív státuszú egyetemi hallgató vagyok. Nyáron munkát szerettem volna vállalni iskolaszövetkezetben, és különböző szövetkezeteknél különböző információkat kaptam arról, hogy meddig dolgozhatok. Ezek között volt június 15, június 30, július 15 és volt még augusztus 31 is. Ahol a számomra legmegfelelőbb munkát kínálták, ott épp a legrövidebb időtartamot mondták, így lecsúsztam a lehetőségről.  Folytatás

Kötelező felmentés a nyugdíjkorhatárt betöltő közalkalmazottak esetében

Kórházban dolgozó, fél évvel nyugdíj előtt álló közalkalmazott vagyok. Tudtommal, amikor nyugdíjas leszek, a munkáltatóm köteles lesz felmenteni, mert ezt egy rendelet előírja. Egyrészt kérdezném, hogy ezt jól tudom-e, másrészt hiteles forrásból szeretnék választ arra, hogy van-e kivétel ez alól, mert sok az egymásnak ellentmondó információ. Folytatás