Amikor három évvel ezelőtt a céghez jöttem, a munkaszerződésben úgy állapodtunk meg, hogy a munkaidőm reggel 9:00 órakor kezdődik és 16 óra 20 percig tart. A munkáltató a napokban bejelentette, hogy 2014. januártól négy hónapos munkaidő-keretet szeretne bevezetni, melynek következtében a munkaidőnk másként alakulhat.
Goda Mark bejegyzései
Mikor és miként kell kiadni a szabadságot a munkavállaló részére?
Késve érkeztem a munkahelyemre. Kirúghatnak azonnali hatályú felmondással?
Beleszámít-e a munkaidőbe a munkahelyre, illetve a lakóhelyre való utazás ideje?
Megtagadhatom az elrendelt rendkívüli munkavégzést?
Nem jár vasárnapi pótlék a bevásárlóközpontokban működő kereskedelmi egységek alkalmazottainak
A Kúria ítélete az új Mt. tükrében
A Kúria a napokban publikussá vált ítéletében kimondta, hogy a bevásárlóközpontokban működő kereskedelmi egységek (üzletek, kávézók, szolgáltatók) alkalmazottainak a vasárnapon rendes munkaidőben végzett munkáért nem jár vasárnapi pótlék. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete az új Mt. rendelkezéseit értelmezve ezt másként látja.